職員の頑張りを数値化

ケアリーには、職員の頑張りや能力を正当に評価する仕組みがあります。

業務内容はもちろん、施設の売上・利益率なども数値化。社員もパートも成果を挙げた人は着実に昇給する仕組みになっています。

ケアリーの日々の運営については、直営施設「ナーシングホームケアリー岐阜下佐波」のホームページをご覧ください。